Skip to content
Pouzdani domaći radnici – brzo, zakonito i bez rizika
Posredovanje i ustupanje domaćih radnika
Posredovanje i ustupanje domaćih radnika za građevinu, zavarivanje i bravariju, proizvodnju, ugostiteljstvo, logistiku i transport.
Radimo temeljitu predselekciju, nudimo jamstvo za kandidate i pružamo punu podršku tijekom cijelog procesa zapošljavanja.
tu smo za vas
Zapošljavate i trebate pouzdanog partnera?
Protalent je ovlaštena agencija za zapošljavanje i privremeno zapošljavanje, upisana u registar Ministarstva rada. Ako trebate domaće radnike, ali želite izbjeći dugotrajnu selekciju, administrativne rizike i neizvjesnost – mi preuzimamo cijeli proces.
👉 Uz nas, u roku od 7 dana dobit ćete na odabir prve provjerene kandidate spremne za rad u vašoj tvrtki.
zašto odabrati protalent
- Cjelovita usluga
- Brzina
- Podrška
- Pravna sigurnost
- Jamstvo kvalitete
- Provjereni kandidati
Zapošljavanje domaćih radnika može biti izazovno, no s Protalentom postaje jednostavno. Preuzimamo cijeli proces umjesto vas – od predselekcije do početka rada – kako biste dobili sigurnost, uštedu vremena i provjerene kandidate. Nudimo jamstvo za kandidate, potpunu administrativnu i operativnu podršku te iskustvo rada s poslodavcima iz građevine, proizvodnje, logistike, ugostiteljstva i transporta. S nama zapošljavate brzo, zakonito i bez rizika.
Industrije koje pokrivamo radnom snagom
Bez obzira trebate li radnike u građevini, ugostiteljstvu ili industriji, Protalent vas povezuje s kandidatima koji imaju iskustvo u sektorima ključnim za hrvatsko gospodarstvo.
- Građevina
- Turizam
- Poljoprivreda
- Brodogradnja
- Ugostiteljstvo
- Proizvodnja
- Logistika i transport
- Zdravstvo i socijalna skrb
Jamstvo od 30 dana
Ako radnik u tom razdoblju samostalno odluči napustiti posao, mi preuzimamo odgovornost. Bez ikakvih dodatnih troškova osiguravamo vam nove kandidate, spremne da preuzmu posao i nastave tamo gdje je prethodni radnik stao.
Ovim jamstvom pokazujemo koliko vjerujemo u našu selekciju i kvalitetu radnika koje dovodimo. Vi dobivate potpunu sigurnost ulaganja, mirnoću da u narednom vremenu nećete ostati bez ključne radne snage i partnera koji stoji iza svojih riječi.
dva modela zapošljavanja - vi birate
Posredovanje pri zapošljavanju
Ovaj model suradnje idealan je za poslodavce koji žele radnika zaposliti izravno u svojoj tvrtki, ali bez gubitka vremena i rizika pogrešnog odabira.
U vaše ime oglašavamo radna mjesta, provodimo selekciju i temeljitu predselekciju kandidata te provjeravamo njihovo iskustvo, dostupnost i usklađenost s vašim potrebama. Organiziramo razgovore s kandidatima i pratimo proces sve do zapošljavanja.
Vi na kraju dobivate kandidata koji odgovara vašim zahtjevima i zapošljavate ga direktno, uz jasne uvjete i bez skrivenih troškova ili dodatnih rizika. Proces je jednostavan, transparentan i prilagođen vašem poslovanju.
Ustupanje radnika
Model ustupanja radnika idealan je za projekte, sezonske poslove ili situacije kada vam je radna snaga potrebna odmah.
U tom slučaju mi zapošljavamo radnike i preuzimamo kompletnu administraciju, uključujući obračun i isplatu plaća, doprinose te sva radno-pravna pitanja. Vi se možete u potpunosti fokusirati na operativni dio posla, bez dodatnog administrativnog opterećenja.
Radnici su vam na raspolaganju odmah, a vi plaćate jasno definiran mjesečni trošak, bez dugoročnih obveza i bez potrebe za internim kadrovskim ili pravnim resursima.
KRATKI VODIČ ZA POSLODAVCE
Kako izgleda suradnja s nama?
01.
Besplatne konzultacije
Na početku suradnje dogovaramo kratki razgovor u kojem analiziramo vaše potrebe – bilo da tražite radnike ili posao. Definiramo profil kandidata, rokove i specifične zahtjeve.
👉 Konzultacije su potpuno besplatne i bez obveze.
02.
Dogovor suradnje
Nakon što definiramo sve detalje, potpisujemo ugovor o suradnji. Ugovor jasno uređuje prava i obveze obje strane, rokove te uvjete poslovanja.
👉 Na ovaj način osiguravamo povjerenje i sigurnost za obje strane.
03.
Pronalazak i predselekcija kandidata
Naš tim stručnjaka pokreće proces potrage za stranim radnicima kroz mrežu provjerenih međunarodnih partnera i baza kandidata. U ovoj fazi provodimo detaljnu predselekciju – provjeravamo iskustvo, kvalifikacije i motivaciju kandidata – kako biste dobili samo one radnike koji uistinu odgovaraju vašim potrebama.
👉 Cilj je dovesti pouzdane radnike spremne za dugoročan angažman u vašoj tvrtki.
04.
Predstavljanje kandidata
Nakon predselekcije, odabrane kandidate prezentiramo poslodavcu i dogovaramo intervjue. U ovoj fazi provodi se finalna selekcija – vi birate najbolje kandidate, a mi vas pratimo kroz cijeli proces donošenja odluke.
👉 Vi ste ti koji donosite krajnju odluku, ali puno bržim i jednostavnijim procesom
05.
Podrška pri zapošljavanju
Kako bi zapošljavanje bilo potpuno bez stresa, pružamo vam pravnu i administrativnu podršku u cijelom procesu.
👉 Sve to radimo u suradnji s partnerskim odvjetničkim uredima, a usluga je uključena u cijenu našeg posredovanja.
Vidjeli ste dovoljno i treba vam pojačanje?
Javite nam se već danas
Prepustite nama potragu za najboljim kandidatima dok se vi fokusirate na rast i razvoj vašeg poslovanja. Naših Šest P vodi vas od planiranja do potpune podrške – brzo, jednostavno i sigurno.
ukratko
Cjelovita usluga
Naše usluge u području zapošljavanja domaćih radnika osmišljene su tako da vam omoguće brzo i sigurno popunjavanje radnih mjesta, bez stresa i nepotrebnog gubitka vremena. Cijeli proces započinje detaljnim planiranjem – kroz razgovor s vama analiziramo profil radnika koji vam je potreban, broj djelatnika, trajanje angažmana te specifične zahtjeve posla. Tek kada jasno definiramo vaše potrebe i ciljeve, prelazimo na sljedeći korak: uspostavu suradnje.Suradnju ne doživljavamo kao puku formalnost, već kao partnerstvo temeljeno na povjerenju, jasno definiranim odgovornostima i potpunoj sigurnosti za obje strane. Na temelju dogovorenog modela zapošljavanja – posredovanja ili ustupanja radnika – prilagođavamo cijeli daljnji proces vašem poslovanju.
Slijedi pronalaženje kandidata putem naših provjerenih baza, kontakata i tržišnih kanala u Hrvatskoj i regiji. Ključna razlika je u temeljitoj predselekciji: prije nego što kandidat dođe do vas, provjeravamo njegovo iskustvo, dostupnost, motivaciju i usklađenost s konkretnim radnim mjestom. Time vam štedeći vrijeme omogućujemo da birate između najkvalitetnijih i relevantnih profila, umjesto da prolazite kroz velik broj prijava.Kod posredovanja pri zapošljavanju, nakon što odaberete kandidata, proces završava njegovim izravnim zapošljavanjem u vašoj tvrtki. Pružamo vam podršku u završnim koracima, uključujući savjetovanje oko ugovora o radu i uvjeta zapošljavanja, kako bi cijeli postupak bio jasan, zakonit i bez rizika.Kod ustupanja radnika (privremenog zapošljavanja), mi zapošljavamo radnike i preuzimamo kompletnu administrativnu i radno-pravnu odgovornost. To uključuje ugovore o radu, obračun i isplatu plaća, doprinose i svu potrebnu evidenciju. Vi dobivate radnike spremne za rad, uz jasno definiran mjesečni trošak i bez dodatnog administrativnog opterećenja.
Tijekom cijelog angažmana pružamo kontinuiranu podršku i pomoć, kako vama tako i radnicima. Vjerujemo da uspješno zapošljavanje ne završava potpisivanjem ugovora, već se gradi kroz kvalitetnu suradnju, jasnu komunikaciju i pravovremeno rješavanje svih operativnih pitanja.
Naš cilj je jednostavan: omogućiti vam da se fokusirate na svoj posao, dok mi brinemo da imate pouzdane domaće radnike, na pravom mjestu i u pravo vrijeme.
Kontaktirajte nas
FAQ
Često postavljana pitanja
Vrijeme pronalaska radnika ovisi o traženom profilu, broju radnika i modelu suradnje. U praksi, prve odgovarajuće kandidate možemo predstaviti u roku od nekoliko dana, dok kod ustupanja radnika početak rada često može biti organiziran vrlo brzo, ponekad i gotovo odmah.
Kod posredovanja pri zapošljavanju, vi zapošljavate radnika direktno u svoju tvrtku, a mi preuzimamo selekciju i predselekciju kandidata.
Kod ustupanja radnika (privremenog zapošljavanja), radnik je zaposlen kod nas, a vama je ustupljen na dogovoreno razdoblje. Mi vodimo svu administraciju, dok vi plaćate jasan mjesečni trošak.
Da. Nudimo jamstvo za kandidate, koje se unaprijed definira ugovorom. Ako kandidat ne zadovolji u dogovorenom razdoblju ili dođe do prijevremenog prekida suradnje, u skladu s uvjetima jamstva organiziramo zamjenu kandidata. Time dodatno smanjujemo rizik zapošljavanja.
Da. U oba modela zapošljavanja sve se provodi u skladu sa zakonima Republike Hrvatske. Kod ustupanja, radnici su zaposleni kod nas, uz uredno prijavljene plaće i doprinose, dok kod posredovanja pružamo podršku kako bi zapošljavanje kod vas bilo potpuno zakonito i transparentno.
Prije nego kandidat dođe do vas, prolazi strukturiranu predselekciju. Provjeravamo njegovo radno iskustvo, kompetencije za konkretno radno mjesto, dostupnost, motivaciju i usklađenost s vašim zahtjevima. Time osiguravamo da vam predstavljamo samo kandidate koji realno odgovaraju vašim potrebama.
Da, takva opcija postoji. Uvjeti prelaska radnika u izravno zapošljavanje kod vas definiraju se unaprijed, transparentno i bez nejasnoća, kako biste mogli planirati dugoročno.
Ne. Svi troškovi i uvjeti suradnje definiraju se unaprijed. Kod ustupanja radnika imate jasno definiran mjesečni trošak, a kod posredovanja unaprijed znate uvjete i opseg usluge. Transparentnost nam je jedan od ključnih principa.
Suradnja može biti kratkoročna, projektna ili dugoročna – ovisno o vašim potrebama. Kod ustupanja radnika trajanje se fleksibilno prilagođava, dok kod posredovanja nema vremenskog ograničenja jer radnika zapošljavate direktno.
Stojimo vam na raspolaganju tijekom cijelog angažmana. Ako dođe do promjena u broju radnika, profilu ili organizaciji posla, prilagođavamo rješenje u dogovoru s vama. Naš cilj je dugoročna i stabilna suradnja, a ne jednokratno zapošljavanje.