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Headhunting und Executive Search

Headhunting ist die gezielte und diskrete Suche nach Fach- und Führungskräften, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Wir sprechen sie über eigene Kanäle und berufliche Netzwerke in Kroatien und der Region an – Arbeitgeber sind Sie.

Was Sie bekommen

  • Marktanalyse und gezielte Suche
  • Diskrete Ansprache passiver Kandidaten
  • Prüfung von Kompetenzen und Referenzen
  • Begleitung bis zur Vertragsunterschrift
  • Führungskräfte
  • Schlüsselpositionen
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Was ist Headhunting?

Headhunting ist die gezielte Suche nach Kandidaten, die bereits arbeiten, aber offen für neue Chancen sind. Solche Fach- und Führungskräfte reagieren nicht auf Stellenanzeigen, weil sie nicht aktiv suchen. Man erreicht sie nur direkt.

Deshalb setzen wir Headhunting für Positionen ein, die sich über Anzeigen nicht besetzen lassen: Schlüssel- und Führungspositionen.

Wie arbeiten wir?

Wir beginnen mit einer Marktanalyse: Wo arbeiten Menschen mit dem Profil, das Sie brauchen? Dafür nutzen wir eigene Kanäle, berufliche Netzwerke und Kontakte aus langjähriger Arbeit – in Kroatien und in der Region.

Passive Kandidaten sprechen wir diskret an. Bevor Sie sie kennenlernen, prüfen wir ihre Kompetenzen und Referenzen.

Haben Sie sich entschieden, begleiten wir Sie bis zur Vertragsunterschrift.

Headhunting oder Personalvermittlung?

Personalvermittlung Headhunting
Wer ist Arbeitgeber Sie Sie
Geeignet für Feste Stellen Schlüssel- und Führungspositionen
Unterlagen Mit unserer Unterstützung Mit unserer Unterstützung
Ersatzgarantie Ja, 30 Tage Nein

Die Leistungen lassen sich kombinieren: Headhunting für Schlüsselpositionen, für den Rest des Teams Personalvermittlung oder Fachkräfte aus Drittstaaten.

Häufige Fragen

Fragen, die wir am häufigsten hören

Ihre Frage ist nicht dabei? Rufen Sie uns an: 095 3775 362.

Worin unterscheidet sich Headhunting von Personalvermittlung?
Personalvermittlung geht von Stellenanzeigen und von Kandidaten aus, die eine Stelle suchen. Headhunting ist die gezielte Ansprache von Menschen, die bereits arbeiten, aber offen für Neues sind – deshalb setzen wir es für Positionen ein, die sich über Anzeigen nicht besetzen lassen.
Für welche Positionen eignet sich Headhunting?
Für Schlüssel- und Führungspositionen sowie für Fachleute, die schwer zu finden sind, weil sie nicht aktiv suchen. Für feste Stellen, die sich ausschreiben lassen, passt die Personalvermittlung besser.
Wer ist Arbeitgeber des Kandidaten?
Sie. Der Kandidat wird direkt bei Ihrem Unternehmen angestellt, mit Ihrem eigenen Arbeitsvertrag. Wir unterstützen Sie bis zur Unterschrift.
Was kostet Headhunting?
Der Preis hängt vom Modell der Zusammenarbeit ab. Nach einer kostenlosen Beratung erhalten Sie ein klares Angebot ohne versteckte Kosten.
Wie lange dauert die Suche?
Das hängt vom Profil ab. Einen realistischen Zeitrahmen vereinbaren wir im ersten Gespräch.
Was, wenn der Kandidat nicht passt?
Wir stellen Ihnen Kandidaten erst nach Prüfung der Kompetenzen und Referenzen vor, die Entscheidung treffen Sie. Eine Ersatzgarantie bieten wir beim Headhunting nicht – sie gilt für die Personalvermittlung und für Fachkräfte aus Drittstaaten.
Weiterführend
Alle Leistungen

Personalvermittlung aus Kroatien

Personalvermittlung heißt: Suche, Vorauswahl und Prüfung der Kandidaten übernehmen wir, Sie sprechen nur mit Bewerbern, die zum Profil passen. Eingestellt wird direkt bei Ihnen – mit Ihrem eigenen Arbeitsvertrag.

Fachkräfte aus Indien und anderen Drittstaaten

Wir suchen Fach- und Arbeitskräfte in Indien und anderen Drittstaaten, wählen sie vor, bereiten ihre Unterlagen vor und prüfen sie. Sie stellen direkt bei Ihrem Unternehmen in Deutschland ein und stellen die Anträge bei den Behörden – wir unterstützen Sie dabei.

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In einem kurzen Gespräch klären wir Ihren Bedarf und die passende Leistung – kostenlos und unverbindlich.

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